为进一步改进领导干部作风，激发全体干部职工工作热情，富宁县扶贫局以开展廉政谈话为干部职工把脉问诊，切实增强干部“抗病力”。

全面把脉问诊。将全局干部职工全部纳入谈心谈话范围，主要领导与班子成员谈，分管领导与所分管股室负责人谈，股室负责人与工作人员谈。谈话中充分尊重谈话对象表达意愿的同时，牢牢把握“严格管理与关爱职工”这一原则，不偏离主题，真正起到理顺情绪、凝聚力量的作用。

集中研判会诊。将谈心谈话梳理情况与年度考核、日常考核、群众满意度等相结合，不定期组织分析领导班子和干部职工的政治表现、运行情况、工作实绩、廉政建设等内容，真正达到增进团结、推动工作的目的。

不断号脉确诊。根据集中研判会诊形成初步判断，结合领导班子和干部职工的一贯表现，细致汇总梳理后，逐人逐事进行“号脉确诊”，对存在问题的实行层级约谈，责令限期整改。目前，县扶贫局开展领导班子成员廉政谈话8人次，股室负责人廉政谈话7人次，一般干部廉政谈话15人次。