“这次廉政风险排查，就像是全身体检一样，让自己岗位和自身各种风险点充分暴露出来，通过对标对表纪律规矩和相关要求，使我对自身职责有了更加清晰的认识，同时，再次提醒自己认清面前的‘底线’‘红线’‘高压线’，敦促自觉筑牢‘防火墙’‘防护网’。”县纪委监委第六纪检监察室主任表示。

  为进一步强化纪检监察系统内部监督，防范内部廉政风险，增加纪检监察干部自身“免疫力”，连日来，富宁县纪委监委在巩固2022年廉政风险排查防控工作成果的同时，结合正在开展的纪检监察干部队伍教育整顿工作，对系统内纪检监察干部开展岗位风险点排查，严格规范纪检监察干部履职。据了解，此次风险排查覆盖全县13个乡（镇）纪委和县纪委监委机关各室（部）、各派驻（出）机构、县委巡察机构共141名纪检监察干部。

  本次查找廉政风险点以职能职责为切入点，按照“有权必有责，用权受监督”的要求，坚持问题导向，聚焦廉政风险这个重点，结合纪检监察职能、岗位职责和工作流程，按照从上自下的原则，采取自己找、群众提、领导点、组织评等方法，重点查找岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险、外部环境风险共四类风险，共梳理排查出廉政风险点509个，制定防控措施550条，健全完善内控机制3个。

  针对排查出来的廉政风险点，按照分层分级管理，逐级审核把关的要求，由个人根据排查发现的风险点，制定切实可行、管用的防控措施，并逐级上报室（部）负责人、分管副书记、机关党总支评定审核，对风险点排查、防控措施进行层层审核把关，确保风险点排查精准、防控措施务实管用，防止排查防控工作搞形式、走过场。

  同时，该县纪委监委从环境风险、权力风险、管理风险、人员素质风险等方面入手，建立个人廉政档案、个人事项报告、打听干预案件登记备案等台账，进一步全面摸清并动态掌握干部廉政风险底数，并对个人有关事项报告内容进行抽查核实，动态监管，持续对纪检监察干部廉洁自律情况精准“画像”，从源头防控精准有力“治未病”。

  “开展廉政风险排查防控工作是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要抓手。下一步，县纪委监委将强化廉政风险动态排查和结果运用工作，完善制度健全机制，对苗头性、倾向性问题及时采取处置措施，以权力规范运行助力纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委相关负责人表示。（詹小进）