“非常赞同派驻监督实行集中办公，室组联动机制能使监督力量更加协同高效，大家的集体感和归属感也变得更强了。”这是富宁县纪委监委派驻纪检监察组在搬进委机关集中办公点后大家的工作感受。近日，富宁县纪委监委率先在全州推进派驻机构集中办公，18个纪检监察组搬到县纪委监委办公楼集中办公，开启了派驻监督工作新模式。

  为进一步规范对派驻纪检监察组的管理，今年以来，富宁县纪委监委认真贯彻落实中央纪委《加强基层纪检监察监督的若干意见》，把提升派驻监督质效作为推进纪检监察工作走在前作表率实践载体之一，统筹谋划推进派驻纪检监察组集中办公工作模式，把派驻机构人员力量由委机关统一调度，统筹用于案件查办、专项监督工作，在县纪委监委的直接领导下开展工作。

  同时，出台《富宁县区块联动巡回监督执纪执法工作机制（试行）》，在县纪委监委领导分工、各纪检监察室和派驻组联系职能不变的基础上，进一步破解制约监督的实践难题，在更大范围发挥“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案优势，按照“就近整合、优势互补、利于工作”的原则，建立6个巡回纪检监察区，解决监督执纪执法工作短板弱项，形成权责清晰、衔接顺畅、协同高效的区块联动机制，使监督检查、审查调查贯通协调成为常态。

  “实行派驻机构集中办公，及时填补了审查调查人员不足、熟人社会监督等短板，使监督力量由‘单打独斗’变为‘协同作战’。”县纪委监委组织部部长介绍，县纪委监委坚持厉行节约原则，对办公用房重新调整优化，按区块安排办公室，供派驻机构集中办公使用。办公场所运行、设施设备配备、人员车辆使用等，均由县纪委监委机关统一保障。

  此外，为确保派驻集中办公“有形”且“有效”，县纪委监委坚持领导指导与服务保障相结合，坚持强化派驻监督与统筹各项监督相结合，坚持抓好业务工作与从严管理干部相结合，实行“年计划、月清单、季通报、半年调度”制度，由县纪委县监委党风政风监督室根据年度监督重点分类别、靶向化制定监督计划及清单，按要求派发监督清单，各巡回纪检监察区开展监督情况纳入“红白榜”内容，分季度进行通报晾晒，领导小组每半年调度1次工作开展情况，及时研究解决存在的困难和问题，在做实做细做严监督工作上进行有益探索，全面提升监督质效。

  “实行派驻机构集中办公，既解决了与驻在单位‘同在一口锅里吃饭、监督抹不开面子’的问题，也解决了纪检监察室办案人员力量不足的问题。下一步，我们将继续在制度建设、人员构成、硬件设施等方面优化升级，推动监督执纪进一步赋能增效。”县纪委监委相关负责人表示。（赵茜 李健）