“今天汪主任的授课含金量很高，干货满满，很受启发，对于我以后如何做好谈话工作有很大的帮助......”富宁县纪委监委年轻干部小李参加每月业务技能“小课堂”后表示。

今年以来，为持续强化纪检监察干部业务能力提升，富宁县纪委监委始终坚持目标导向和问题导向相统一，以增强纪检监察业务为抓手，实行常态化培训制度，采取“大讲堂+小课堂+勤练兵”方式，学思想、学业务、学纪法，不断提高纪检监察干部业务能力。

该县纪委监委持续深化“每月一主题”业务培训，办好“大讲堂”。以“走出去+请进来”的方式相结合，邀请办案专家、各行业部门业务能手进行业务讲授，在如何把握运用监督执纪“四种形态”、涉农资金领域存在的风险等方面进行了系统讲解；组织党员干部赴西安八路军县办事处旧址、西安事变纪念馆等现场观摩学习，通过寻访红色足迹、学习革命故事、重温入党誓词等方式，引导干群在实地参观中传承革命精神、培育清廉理念。截至目前，已开展业务集中培训3期200余人，外出培训2批次114人次。

同时，通过工作日常中的“实操办案”和“内部培训”方式开好“小课堂”。案件审理室、案件监督管理室、各纪检监察室及各巡回纪检监察区，每月开展一次业务专题学习“小课堂”，结合案件办理中存在的问题，对委机关68名参与办案人员从熟练掌握相关法纪条款、落实办案安全责任、规范取证调证、制定谈话方案和安全预案、谈话方式、结案程序等方面进行系统培训，为开展好今后的纪检监察工作打下了坚实的基础。

此外，该县纪委监委强化“以案代训”，做好“勤练兵”。按照区块联动安排乡（镇）纪检干部参与全县案件办理等工作，让“办案老手”和“基层新兵”协同发力，通过以老带新、师徒结对方式，选派业务骨干担任“导师”，手把手教方法，面对面讲窍门，在监督办案和巡察工作一线培养锻炼干部，通过传、帮、带，帮助“纪检监察新兵”全面成长，有效提高纪检监察队伍的综合素质水平，真正实现能办案、会办案、办好案。

“多渠道锻炼是加速纪检监察干部成长的有效路径。我们将进一步提升纪检监察干部的政治素质、业务能力，加强机关内部管理，着力打造一支党性强、业务精、形象好、作风正的纪检监察铁军。”县纪委监委相关负责人表示。（韦维 黄树新）