为确保驻在部门深入推进全面从严治党，严格落实党风廉政建设责任制，州纪委监察委派驻州住建局纪检监察组采取查阅党组会议记录、资料台账和约谈部门主要领导等方式，督促驻在部门认真落实廉政风险防控工作，强化对权力运行的监督制约。

督促驻在部门强化组织领导，确保工作有序推进。要求驻在部门紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，把加强廉政风险防控工作作为惩防体系建设的一项重要政治任务，将廉政风险防控工作摆上重要议事日程，制定工作方案，明确指导思想、目标任务和工作重点，按照时间、节点有效开展工作。明确部门主要领导、分管领导和科室负责人责任，确保每个步骤和每个环节都有人抓、有人落实。

督促驻在部门强化思想认识，营造良好氛围。驻在部门采取干部职工会议集中学、党支部讨论学、自学等多种形式，广泛开展廉政风险防控管理学习教育，使广大党员干部牢固树立廉政风险意识，掌握查找风险、防控风险的方法步骤，自觉参与到廉政风险防控工作中来，形成开展廉政风险防控管理工作的良好氛围。

督促驻在部门认真排查廉政风险点，准确评定风险等级。驻在部门按照主要职责内设机构和人员编制规定，结合科室职责，分岗位、科室全面排查出岗位职责、权力运行等方面所存在的廉政风险点，对权力的重要程度和业务流程，以“高、中、低”三个级别，从每一个廉政风险点逐一评估、确定其风险等级，制定出有针对性的防范措施，作出个人承诺，通过自己找、相互帮、科室评、分管领导审核、留存备查程序后，做到廉政风险防控工作实行分级管理、分级负责、责任到人的机制，有效提高了干部职工的廉政风险防范意识、廉洁从政意识和严格自律意识。

督促驻在部门规范和健全工作流程，完善权力运行流程图。驻在部门党组班子、行政班子、科室对权力事项进行全面清理和规范，进一步完善职权目录和权力运行流程图，通过流程图固化权力运行，使每项权力的行使过程都做到可查可控，减少工作随意性，进一步简化办事程序，严格依法行政，提高工作效率。

督促驻在部门健全内控监督制度，建立长效管理机制。驻在部门通过廉政风险防控管理工作开展，创新反腐倡廉工作方法，深化预防腐败制度建设，在廉政风险防控制度机制方面查缺补漏，建章立制，健全内部管理制度，不断实现廉政风险防控工作的科学化、制度化、规范化。 （韦世平）