今年来，文山市委市直机关工委全面落实从严治党责任，坚持党建引领工委机关作风革命效能建设工作，立足实际、突出重点、统筹推进，以“服务中心、建设队伍”为核心，着力练就党员干部“五种能力”，切实提升党员干部工作水平，推动机关各项工作全面过硬。

以讲促学强能力。为提高党员干部专业能力，倒逼干部主动学习业务、主动谋划工作，实现以讲促学、以讲促干目的，机关工委常态化开展机关“微课堂”活动。课堂上党员干部以“PPT授课”的方式，围绕政治理论、党建业务、党风廉政建设、创文创卫等不同主题，讲解理论知识、工作举措，分享心得体会，进行充分交流，通过从被动听到主动讲的转变，促使党员干部学习在前、思考在前，主动练强专业能力“内功”。

以研促知长才干。工委始终坚持以“一线工作法”引导党员干部深入实际、深入群众，切实转变作风、提升综合素养。组建3个调研专班，以现场走访、查阅资料、座谈交流等方式深入53家市直机关单位120余个党组织，全面了解各单位党组织落实机关党建主体责任，开展清廉机关、模范机关创建等重点任务情况，形成高质量专项调研报告。同时，组织机关党员干部到乡村振兴联系点、包联社区扎实开展下基层实践活动，积极参与文明创建、志愿服务等工作，实地了解群众所需，主动领办民生实事，在践行新时代群众路线的生动实践中，进一步坚定理想信念，筑牢初心使命。

以评促进激活力。为营造学习先进、争当先进、竞相出彩的浓厚氛围，工委制定下发评选“模范机关创建示范单位”、“清廉机关示范创建单位”、“星级党支部”和“云岭红旗党支部”等实施方案，并成立指导组强化指导创建工作。组织市直机关各单位党组织书记及党务干部到州税务局、市法院、梧桐上河居等单位进行现场观摩教学，促使各单位互相取长补短、改进提高，同时在机关内部开展党员模范之星评选活动，形成比学赶超共提升的良好工作氛围，激发党员干部担当作为内生动力。

以帮促行练精兵。为充分发挥领导班子传帮带作用，工委研究制定整改方案，成立帮助指导工作领导小组，分别挂钩指导上年考核靠后12家直属党组织。通过一对一指导，不断强化提高各基层党组织班子履职能力和水平，实现考核靠后基层党组织整体功能转化提升。实行主管领导帮带班子成员、班子成员帮带中层干部和党员干部职工，中层干部帮带党员干部职工制度，通过在思想上引导、学习上帮助、工作上带教、作风上表率，以先进带后进，推动工委干部作风整体大转变、干事创业大突破，全面展现“文山之干”州府新形象。

以制促进压落实。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，工委从绩效管理上着手，在考核方式上创新，进一步健全完善工作制度，制定干部职工考核方案、考核细则，着力解决工委机关干部职工在工作中“干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样”的问题，切实构建充满活力、富有效率、有利于科学管理的体制机制。结合干部职工特长和单位实际，及时调整机关工作人员职责分工，明确工作职责，在压实工作责任的同时充分调动党员干部工作积极性，自觉转变工作作风，推进机关效能建设。

通过一系列作风革命机关效能建设措施的落实，文山市机关党组织进一步改进了思想作风、领导作风、工作作风，向着建设“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党组织不断迈进，为实现文山市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。（张愉）