近年来，文山市公安局东风派出所积极构建廉政风险防控体系，通过紧扣扎紧制度篱笆、规范执法行为、堵塞风险漏洞等重点，从严从实从细抓好各项工作，推动全面从严管党治警一抓到底、落到实处，全力打造“清朗警营”生态风景线。

“红色警营”铸警魂  

坚持政治建警，强化党的创新理论武装，严格落实“第一议题”制度，开展党的二十大精神宣讲、支部书记讲党课、重温入党誓词等活动，教育引导全所民（辅）警坚定理想信念，不断筑牢忠诚警魂。推进警示教育常态化制度化，组织观看相关警示教育片，开展学习大讨论，用身边事例教育身边人，将遵守党纪法规要求牢记于心，不断敲响“清廉”警钟。

“靓丽警营”优警貌  

在工作中注重精细管理，按照“提升内涵素养、树好外在形象”要求，细分警容着装、行为举止、内务卫生、窗口服务等行为标准，规范全警一言一行。突出问题导向，组建所内“督察队”，围绕美化、服务、管理等重点，适时进行网上巡查、实地检查，对存在的问题严肃通报警示，并纳入绩效考核内容。坚持奖惩并重，每月进行绩效考核，对连续2个月排名末位的民警辅警，由分管领导或分管层级民警在所务会上说明情况、表明态度，倒逼“一岗双责”责任落实，注重考核结果应用，将考核结果作为评优评先晋级的重要依据。

“铁纪警营”严警风  

每季度召开党风廉政建设和队伍思想形势分析会，听取工作汇报、研究工作措施，健全完善层级管理、风险评估、廉政谈话等机制。实时滚动排查全所31名民警岗位廉政风险点，制定防控措施，针对较高风险人员及时谈心谈话。筑牢执法规范化建设生命线，从接处警至案卷归档，实行“全周期”监管跟踪机制，杜绝受而不立、立而不侦情况。狠抓执法规范化教育，落实日清理、周点评、月通报制度。今年以来已开展执法学习25次、执法点评18次、通报20次。节假日期间通过工作平台、工作微信群等推送廉政工作提醒、助廉短信，发布预警信息、违纪违法案例等。

“清廉警营”联警属  

开展“家庭助廉”活动，从家庭入手，创新载体，优化助廉能力。通过召开家属座谈会以及入户家访活动，向家属报告民警在单位的工作情况，争取得到家属的理解和支持，同时向家属了解民警家庭、经济、生活状况，交流民警在家庭和单位的现实表现。与警属签署“助廉承诺书”，加强对民警8小时外生活圈、社交圈的管理监督，倡导警属当好家庭助廉“监督员”“守门员”“宣传员”，形成以家倡廉、以家助廉、以家促廉的氛围，共筑反腐倡廉思想防线。

“忠诚警营”促平安  

坚持党建引领，政治建警，着力将基层党建组织建设成为强党建、善治理、会服务的坚强战斗堡垒。以防范为先，打击为重点，夯实治安防控体系基础，扎实开展“降警情、控发案、保平安”专项工作，强化法治宣传，全面提升群众意识。持续优化营商服务环境，积极推行便民利民惠民措施。坚持主动出击，严打违法犯罪，全力打造平安文山创建工作，为文山稳定发展奠定良好的社会治安基础。2022年，该所实现全警“零”违纪，城区四所综合排名第一的好成绩。2023年1至3月，共破获刑事案件33起，查处行政案件48起，处理违法行为人84人。

（黄斌斌）