“你公司内部管理制度不健全，教育管理职工不到位，请结合企业实际及时整改……”近日，文山市纪委监委派驻市财政局纪检监察组对市属国有企业开展监督检查时，向该公司相关负责人反馈有关问题。

“针对发现的问题，我们及时向行业主管部门发出预警卡，督促市委国资工委和国资局全面清理排查市属国有企业制度机制方面存在的漏洞和不足，建立健全内控制度，助推企业做实内部监督管理。”文山市纪委监委派驻市财政局纪检监察组组长说道。

今年以来，文山市纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深化对国企领域的监督，深入推进清廉国企建设。

为有效助推文山市国有企业健康发展，该市纪委监委强化统筹联动，建立与市委国资工委贯通协同双向发力工作机制，扎实统筹监管责任、主体责任、监督责任一体发力，通过定期会商、及时通报、适时“回头看”等方式，确保信息互通及时、有效，促进国资监督效能提高。针对国企项目多、廉政风险高的特点，充分发挥企业纪委近距离监督执纪优势，聚焦企业采购、资金、资产等企业权力运行过程中的关键环节和突出问题开展监督检查，对于苗头性问题早发现、早纠正。

针对国企纪检干部能力经验不足的问题，该市纪委监委加强对该国有企业纪检工作的指导，帮助企业纪委锻造“精兵干将”，通过研讨会、案例分析、参与办案等形式有计划地对该市国有企业纪委干部进行培训，使企业纪检工作人员掌握最新的政策法规、监督方法和工作技巧，提升企业纪检干部的综合素质和履职能力，练就日常监督“火眼金睛”，以便更好地加强内部监督管理，督促企业完善规章制度，推动建设清廉企业。

为规范企业内部“两非”人员管理“宽松软”的问题，市纪委监委派驻市财政局纪检监察组督促该国有企业纪委开展警示教育，对于苗头性问题早发现、早纠正，筑牢遵纪守法“防火墙”，增强干部员工法律意识和规矩意识。

“下一步，我们将对企业制度的完善和执行落实情况开展‘回头看’，严格监督执纪，促进国有企业健康发展。”该市纪委监委有关负责人表示。（周鸿飞、卢正奎）