根据州委统一部署，2025年3月5日至5月8日，州委第五巡察组对文山州高级技工学校党委开展了常规巡察。2025年5月26日，州委巡察组向文山州高级技工学校党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、文山州高级技工学校党委履行巡察整改主体责任情况

（一）提高政治站位，统一思想认识。巡察反馈会后，学校党委坚决扛起巡察整改主体责任，于5月27日组织召开巡察整改工作专题会议，成立由党委书记任组长的巡察整改工作领导小组，拟定整改方案，对整改方案进行反复讨论修改完善。6月13日召开巡察整改动员会，对巡察整改工作进行安排部署，切实增强整改的政治责任感和使命感，坚决落实州委政治巡察工作要求，抓好整改落实。6月26日召开巡察整改专题民主生活会，领导班子及班子成员对照反馈问题，带头剖析反思，带头抓实整改。聚焦党建与业务融合不深、廉政风险防控存在薄弱环节、校企合作未形成深度融合等重点难点问题，学校党委书记带头领办，亲自牵头制定整改措施，定期听取进展汇报，协调解决整改过程中遇到的堵点难点。每月带队深入一线督导检查，对整改敷衍了事、进度滞后的科室，当场提出批评并责令限期整改。

（二）细化整改措施，明确整改任务。对照巡察反馈的7个方面44个具体问题，校党委逐条逐项研究整改措施，形成《整改责任清单》，提出了142条具体整改措施，明确责任领导、配合领导、牵头科室、责任科室和整改时限等，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。

（三）对标对表抓落实，确保取得实效。5月底以来，校党委认真履行主体责任，坚持把巡察整改工作与学校中心工作结合起来，同安排、同部署、同检查、同落实。对巡察反馈的问题，严格按照《整改方案》制定的“时间表”、“路线图”，坚持即知即改、立行立改、全面整改。在“件件有着落”上集中发力，对能够马上解决的问题，坚持立行立改，实行“销号制管理”，设立整改任务进度公示栏，对整改完成且验收合格的及时销号，对推进缓慢的挂牌督办，确保整改工作不打折扣、不搞变通。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于巡察、审计等监督反馈问题整改方面

1.压实整改责任。学校党委第一时间召开专题会议，成立整改工作领导小组，制定整改方案和整改责任清单，明确整改目标、具体要求、完成时限及责任主体，实现“问题—措施—责任—时限”四维对应，杜绝责任模糊、任务悬空，推动整改责任层层传递、环环相扣。建立“周调度、月通报、季研判”工作机制，定期召开专题会议12次，研究部署整改工作，主动向主管部门汇报整改进展，推动整改工作有力有序有效开展。

2.深化问题整改。聚焦上轮巡察遗留问题，深挖根源、靶向施策，同步修订完善涵盖党建、业务、作风等领域的49项管理制度及内控制度，从制度层面破解“边改边犯”顽疾。

3.强化成果运用。全面核查差旅费报销情况，完成超标准报销费用清退，规范报销流程；校纪委开展两轮巡察整改专项监督检查，倒逼整改落实；出台预算管理、财务收支、建设项目管理等17项内控制度并组织分层培训，推动制度落地见效，构建长效治理机制。

（二）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实技工教育改革方面

1.深化学习转化，夯实办学根基。建立贯彻执行“第一议题”制度的实施办法和党委理论学习中心组年度学习计划，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神列为党委首要学习内容，推动相关精神学习常态化、长效化；结合学校实际研究制定《贯彻落实〈云南省职业教育提质效实施方案〉的落实方案》，明确专业优化、“双师型”教师培育、实训基地建设等具体举措，将学习成效转化为办学治校实际行动。

2.推进提质升级，建设高水平院校。学校聚焦文山技师学院申报短板，加快新校区规划建设，优化完善设计方案并推进审批流程；调整校企合作指导委员会职能，淘汰旅游服务与管理等适配度不高的专业，新增无人机应用技术、大数据、航空物流等新兴产业急需专业；细化推进项目立项、规划评审等重点任务，成功申报产教融合实训基地建设项目，有序推进技师学院申报工作。

3.聚焦产业需求，优化办学方向。对接地方绿色铝等重点产业，优化专业课程体系，增设产业核心技能课程；深化校企合作，与云南神火、宏泰等龙头企业推行新型学徒制教学、共建人才培养基地、开展企业职工技能提升培训等，实现人才培养与产业需求精准契合；制定“一企一方案”，中标5县（市）人社、工会系统职业技能培训项目，覆盖2300余人次；创新“一县一业”培训模式，针对民族服饰、绿色铝、中药材等产业开展培训15期606人；联合14家重点企业，推行“线上+线下+以工代训”模式，完成培训32期1438人，合格率达94.6%；联动149家企业收集3149个岗位，精准推送供需信息，建立就业跟踪机制，稳步建成“培训+就业”服务链条，提升培训质量与就业成效。

（三）关于贯彻落实党中央重大决策部署和省委、州委工作要求方面

1.聚力高质量发展，提升管校治校效能。攻坚推进“十四五”规划收尾，完成产教融合人才培养方案、工匠学院建设等核心任务，启动“十五五”规划编制。建立防止学生流失机制，围绕学生开学前、学习中、小长假后三个重要时期，通过班主任电话追踪、家长配合教育等举措，有效降低学生流失率；通过开通校长信箱收集学生诉求，解决学生急难愁盼问题，提升服务质效；通过优化课程设置，提高实训课占比，提升技能培养适配性，增强学生学习兴趣；强化廉政警示教育，修订核心管理制度，规范学籍注册四级审批流程，全面强化管理合规性。

2.抓实立德树人，筑牢育人根基。校党委定期专题研究思政建设工作，校领导带头讲授思政课，充实思政师资力量，师生比远超国家标准；深化思政教研改革，落实集体备课、搭建教学资源共享平台，保障思政课程学时足额到位；通过“开学第一课”、爱国主义演练、“中华魂”宣讲等多元载体强化学生价值引领；融入法治教育，开展禁毒、反诈等专题讲座，筑牢学生思想安全防线。建立德育工作闭环机制，规范学生违纪处置流程，依规处理违纪学生；强化德育队伍建设，选派班主任外出培训，引入专业团队推进准军事化管理，对频繁违纪学生实施“一人一档”精准帮扶。开展师德师风专项整治，全面查摆整改风险问题；规范“一师一档”管理，实现师德动态化管理；开展师德楷模学习和警示教育活动，通报典型案例，严明师德纪律底线。

3.深化产教融合，规范合作生态。制定校企合作相关管理制度，推动师资双向互派，与多家企业共建校内外实训基地，实现教学与生产深度衔接；完成企业相关费用清退与经费清查，规范校企合作流程，严格执行集体决策机制，从制度和流程层面防范合作领域违规风险；针对不合理投资问题启动法律维权，全面重塑校企合作良性生态，解决校企合作中存在的内生动力不足等问题，推动合作走向规范、可持续共同发展的轨道。

（四）关于防范化解重大风险方面

1.筑牢消防安全防线。建立常态化安全巡查与自检自查机制，及时更换问题消防设备、检修故障设施；邀请消防专家开展宣讲培训，组织应急疏散演练，全面提升师生消防安全意识与应急处置能力。

2.强化学生安全管控。开展法治宣讲、班主任进班辅导等活动，联动公安部门推进学生“两卡”违法犯罪预防工作；健全校警联动机制，成功劝阻聚众斗殴事件、解散不良群体，校园打架斗殴案件较上一年度大幅下降，治安环境持续优化。

（五）关于管党治党方面

1.压实主体责任，筑牢治党根基。学校党委全年专题研究全面从严治党工作9次，制定年度任务分解清单，健全核心制度，以量化指标推动责任落实；通过组织教职工开展现场警示教育、观看警示教育片、通报学习典型案例、开展廉政教育、“以案促改”警示教育等多维度廉政警示教育，持续强化党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力；建立受处分人员帮带回访机制，实现受处分干部动态管理、精准帮教与关怀激励相结合；常态化开展重点领域监督检查54次，精准防范廉政风险。

2.规范执纪监督，提升治理效能。明晰纪委权责边界，推动纪委“三转”回归主责主业，提升纪检干部履职能力；修订完善49项管理制度及内控制度，开展师德师风、实训设备（耗材）采购使用等专项监督检查，精准运用监督执纪“四种形态”强化纪律约束；规范教学事故处理流程，成立校级监督小组，确保处置公平公正、一视同仁。

3.严抓问题处置，强化刚性约束。健全问题线索处置制度，常态化开展业务学习提升处置精准度。2025年以来依规依纪对相关人员作出相应处理，以严肃问责释放失责必追究的强烈信号，杜绝处置随意性、粗放化。

（六）关于依规依纪依法办学治校方面

1.严控廉政风险，筑牢合规底线。开展廉政风险排查专题培训与“回头看”，推动风险防控走深走实；注销违规学籍，全额追回违规套取的财政补助资金，健全财政补助资金全流程监管机制；从严查处违纪违法问题，追回相关资金，以“零容忍”态度强化震慑。

2.整治作风顽疾，规范经费管理。全面清查违规报销的差旅费、公务接待费及关联企业宴请费用，全额清退追缴；修订差旅费、公务接待等相关制度，开展专题培训强化全员合规意识，明确违规惩处机制；建立“双人复核”等监管机制，规范报销审批流程，杜绝虚报冒领、管理混乱等问题。

3.强化资产监管，提升使用效能。完成固定资产全面盘点，规范资产采购、入库、处置全流程，处置闲置设备，实现账实相符；修订资产管理相关制度，开展业务培训提升管理能力；清查实训设备与耗材，建立库存台账，统筹优质资源融入教学，破解资源闲置与不足并存问题，激活资源使用价值。

4.树立节约理念，厉行勤俭节约。专题学习厉行节约相关规定，植入“过紧日子”理念，严控经费支出；修订采购管理办法，杜绝盲目采购、超标采购；盘活闲置资产，通过成立社团等方式提升资产利用率，遏制铺张浪费。

（七）关于党的建设方面

1.规范议事决策，强化党委领导核心作用。专题学习议事决策相关法规制度，修订完善党委会议、校长办公会议等议事规则，清晰划分决策范围与权限；严格执行民主集中制，落实“主要领导末位表态制”，推动议事决策规范化、科学化。

2.夯实基层党建，提升组织建设质效。制定基层党建责任清单，建立定期工作报告机制，压实党建工作责任；分层培训党务干部，提升履职能力；规范党费收缴使用公示，强化党员纪律教育，严格落实基层党建基本制度；修订社团管理办法，健全党建带团建机制，优化社团布局，聘请专业指导教师，推动党建与团建深度融合。

3.建强干部队伍，激发干事创业活力。专题学习选人用人政策法规，规范干部选拔任用流程，建立试用期动态考核与纪实管理制度；通过公开招聘、考核调动等方式补充师资，完善教职工培训与职称晋升机制；优化绩效分配方案，将工作业绩与绩效挂钩，开展主题教育活动，提振教职工担当作为的精气神。

三、下步工作打算

（一）强化政治引领，压实整改责任。一是一以贯之学思想强自觉，将党的二十大关于立德树人的部署要求纳入整改学习核心内容，明确“育人导向不偏、整改标准不降、责任链条不松”的工作原则，进一步深化巡察整改各项目标任务。二是严格落实“一岗双责”，动态更新整改台账，实行“清单化管理、项目化推进”，确保责任层层传导、落实到位。三是校纪委常态化督查，跟踪问效，对整改不力的部门和个人严肃处理。

（二）紧盯整改质效，深化源头治理。一是对已完成的整改任务，组织开展“回头看”，防止问题“反弹回潮”。对需要长期坚持的整改任务不松劲、不断线。对遗留复杂问题学校班子成员领衔督办，确保问题清仓见底。二是围绕师德师风、物资采购、财务管理等重点领域和关键环节，定期开展监督检查，对苗头性、倾向性问题早发现、早预警、早处置。三是持续压实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设要求融入日常管理，加强对党员干部的廉洁教育和清廉学校建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的校园政治生态。

（三）健全长效机制，实现标本兼治。一是针对整改中暴露出的制度漏洞和管理短板，建立健全规章制度，形成“用制度管权、管事、管人”的长效机制。二是加强对制度执行情况的监督检查，严格按制度办事、按规矩履职，确保制度刚性运行。三是把整改工作与学校中心工作深度融合，及时总结提炼整改过程中形成的好经验、好做法。

（四）坚持开门整改，接受师生监督。一是通过校园网、公示栏等载体，及时公布整改进展，主动接受师生监督。二是以师生的满意度作为衡量整改工作成效的重要标准，确保整改工作经得起实践和历史的检验。    

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年12月26日至2026年1月9日。联系电话：0876-2182810；联系地址：文山州职教园区综合楼三楼文山州高级技工学校党政办公室（320）；电子邮箱：824897923@qq.com。

中共文山州高级技工学校委员会

2025年12月26日