为认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步规范公务用车运行管理，文山市人社局积极贯彻落实《文山市公务用车制度改革实施方案》，领会方案精神，采取三项措施，扎实推进公务用车制度改革，有效保证了公车改革政策落地与实施。

快速启动车改工作。全市公务用车制度改革会议后，文山市人社局及时召开专题会议研究本单位公车改革方案，并迅速成立了“一把手”负总责，分管领导具体负责，办公室、财务科、专技科主要负责人为成员的工作组，负责公务用车改革各项工作任务，保证车改工作的扎实有力推进。

有序完成各项车改任务。通过严格对照市公务用车制度改革实施方案及配套文件要求，市人社局认真编制了公车改革实施方案及交通补贴测算等相关统计报表，并经局党委会议讨论审定后，及时上报市公车改革领导小组审核。同时，严格按照市委、市政府公务用车制度改革相关政策规定，积极做好车改单位公务用车停驶封存工作。截止2016年9月30日，市人社局机关纳入车改停驶封存的3辆公务用车已全部按要求完善了随车工具、资料，并在规定时间和地点进行了封存。

着力规范车辆使用管理。为加强车改后我局留用车辆的管理，市人社局及时修订完善了相应的管理措施，从车辆调度使用原则、车辆使用权限及范围、车辆停放地点及驾驶要求、车辆定位管理等方面，进一步明确了车辆调度使用要求。同时，对车辆的保养、维修等方面也进行了严格规定，确保了留用车辆的使用规范有序。 （ 陈剑）