“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”日前，富宁县纪委监委组织全体党员干部深入红色革命根据地开展主题党日活动，回顾党的光辉历程，教育引导纪检监察干部进一步发扬红色传统、传承红色基因。

“在每月开展的主题党日活动中，我们将廉政教育融入其中，开展了诸如‘红色故事大家讲’、廉政课堂、清廉文化展示点参观、警示教育片观看等多种形式的活动，把政治思想和党建工作寓教于各类载体中，发挥党员纪检监察干部带头作用，助力营造风清气正氛围。”该县纪委监委相关负责人介绍，建设清廉机关，锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，必须从思想上正确引导，从组织上严格管理，从作风上端正行为，从纪律上强化约束。

今年以来，该县纪委监委紧扣学党史、悟思想、办实事、开新局的要求，坚持党建引领，加强支部建设，强化为群众办实事，促进党建工作和清廉机关建设工作深度融合，推动纪检监察工作高质量发展。

党建引领 让思想“活”起来

“这次读书班，由领导班子原文领学了《中华人民共和国监察法实施条例》，并进行重点解析。”该县纪委监委坚持把学习教育作为加强党建工作的重要抓手，认真贯彻落实“三会一课”制度，建立“周一夜学”常态化理论学习制度，采取专题会议集中学、部室分组学、征订书籍和印发资料个人学、专题培训交流学、专项检查促进学等方式相结合，用好“学习强国”“云岭先锋”等学习教育平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要论述，实现党员学习线上线下同步进行，切实解决理论功底浅、能力不足、本领恐慌问题。

同时，该县纪委监委以主题党日活动、党史教育活动为载体，通过组织党员干部参观红色革命根据地、重温入党誓词、聆听红色故事、重走红军路、观看红色电影等方式，锤炼党员干部的党性。组织开展纪法知识测试、党史故事分享、户外文体活动等喜闻乐见的文娱活动，陶冶党员干部情操，提高党组织的凝聚力和向心力。开展面对面家访、谈心谈话等，及时了解党员干部的思想状况和实际困难，加强人文关怀和心理疏导，充分调动党员干部的积极性和主动性。

此外，为充分激发干部活力和争先创优动能，该县纪委监委以“党员示范岗评选”为导向，设置政治坚定、为民服务、爱岗敬业、遵纪守法为评选标准，参考干部在工作中的工作效率、责任担当、业务能力、党史与业务学习等情况，每季度经党支部推荐、领导评定、综合比选，对获得“党员示范岗”称号的干部，通过公共屏幕、公示栏等方式予以公开宣传，并与年终考核、职级晋升挂钩。

党建创新 让工作“亮”起来

“在‘交叉驻点办公’期间，发现一些倾向性问题或轻微违纪现象，我会及时进行提醒和警示，并督促该单位即知即改，若整改敷衍了事、弄虚作假的，我也会如实向组织汇报，坚决严肃问责。”一位派驻纪检监察老干部在“道德讲堂”活动中分享了自己的监督小故事。

今年以来，该县纪委监委将党建融合到廉政教育、派驻监督、乡村振兴监督、巡察工作等方面，开设“廉政课堂”“道德讲堂”系列党建课堂，改变了以往领导主讲的“填鸭式”授课模式，在党课主体上凸显广大党员的主体能动作用，变“一人讲”为“大家讲”，形成了“班子带头示范讲、老干部传带讲、年轻干部锻炼讲”的良好局面。

“组建临时党支部，组织开展支部专题学习，传达上级有关指示精神，为长期在外办案的我们指明了工作方向，理清了工作思路。”“我首次参与巡察工作，在支部学习中大家对《中国共产党巡视工作条例》进行了学习和讨论，让我的能力素养有了更大的提升。”该县纪委监委坚持党建跟着业务走，强化政治引领，在审查调查、巡察一线成立临时党支部，有效解决了长期在外党员组织生活弱化、虚化、边缘化问题，提升了纪检监察工作的凝聚力和战斗力，打造办案一线的“战斗堡垒”，让党的旗帜飘扬在审查调查和巡察监督战线上。

党建促干 让干部“强”起来

“没有从事过信访工作的我，只是了解一些大概流程。下周安排我到基层一线与群众面对面接访，压力还挺大的，我要先去提前学习信访规范相关知识。”一位纪委监委综合科室干部说道。

为实战练兵增强履职能力，该县纪委监委推行公开下访接访制度，由县纪委常委班子成员带队，轮流深入13个乡（镇）开展公开下访接访及法制宣传活动，变坐等接访为主动下访，面对面零距离倾听群众诉求，开通群众举报绿色通道，助推全面从严治党向纵深发展。不仅如此，为解决部分纪检监察干部缺乏办案经验、执纪审查调查工作业务能力薄弱等问题，该县还制定了干部轮流协助办案制度，分期分批组织乡（镇）纪检监察干部到机关各室（部）轮岗学习，为其量身定制学习计划，选定资历深、业务强、经验丰富的纪检监察业务骨干，与纪检监察新兵们进行师徒结对提升，锻铸铁军过硬本领。今年以来，共接受信访举报208件，同比下降13.33%，共处置问题线索134件，同比上升94.2%。

亮化履职考核。该县纪委监委还制定了平时综合考核办法，变“年终考核”为“日常考评”，聚焦“监督执纪问责、监督调查处置”这一主责主业，围绕政治素质、工作实绩、个人考勤、民主测评等方面对纪检监察干部展开全方位全过程的量化比拼，促进干部担当作为。

“将进一步探索‘党建+N’模式，深化清廉机关建设，推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化在机关蔚然成风，切实提升机关党组织政治功能和组织力。”该县纪委监委有关负责人表示。（李妹方）